Пожежно-технічний мінімум для керівників і фахівців (ПТМ). Навчання, посвідчення

Організація протидії пожежам і загрозу їх виникнення - важлива задача на будь-якому виробництві і в кожній організації. Давайте розглянемо, що саме робиться на місцях для забезпечення порядку в такому серйозному питанні, тобто як відбувається навчання пожежно-технічного мінімуму в організації, і що взагалі це таке.

Кого це стосується

Наказ № 645 МНС РФ від 12.12.2007, який називається "Про затвердження норм пожежної безпеки ", регламентує всі ситуації, в яких повинно проводитися навчання правилам протидії даному стихійному лиху і затверджує список осіб, відповідальних в цьому питанні і зобов'язаних в установленому порядку проходити навчання.

До таких належать всі керівники підприємств (незалежно від форми власності), начальники підрозділів та головні спеціалісти. Також це стосується індивідуальних підприємців.

Інструктаж з ПТМ (пожежно-технічний мінімум) для керівників і фахівців проводиться протягом місяця з дня прийняття на роботу, щорічно для адміністрації і співробітників тих організацій, які мають відношення до вибухонебезпечного виробництву. Для працівників інших підприємств він передбачений один раз протягом кожних трьох років.

Навчання та атестація

Згідно з тим же наказом МНС, пожежно-технічний мінімум для керівників і фахівців передбачає можливість навчання як з відривом від виробництва, так і безпосередньо на робочих місцях. Якщо співробітник пройшов атестацію по ПТМ, він має право інструктувати підлеглих та інших працівників і заповнювати журнал, в якому зобов'язаний розписуватися.

Програма навчання та терміни атестації приймаються за затвердженими навчальними планами. Успішно пройшли атестацію видається посвідчення, термін дії якого - 3 роки.

Який же інформацією необхідно в обов'язковому порядку володіти тим, хто відповідає за протипожежну безпеку на підприємстві? Норми даного відповідального справи регламентує наказ номер 645. Розглянемо коротенько найосновніші.

Протипожежний інструктаж та пожежно-технічний мінімум

Згідно даному документу, відповідальність за організацію і своєчасне навчання працівників з даної теми, а також перевірку знань покладається на адміністрацію (власника організації), конкретна посадова особа або підприємця (ІП). Стосується це також уклали згідно із законодавством РФ трудові договори з роботодавцем. Контролюють процес організації навчання органи пожежного нагляду.

У якій же формі відбувається навчання? Головних різновидів його дві. Одна з них - у вигляді протипожежного інструктажу, інша - у вивченні необхідного мінімуму тематичних знань. Зупинимося докладніше на кожній з даних форм.

Завдання інструктажу - довести до кожного працівника протипожежні норми, інформувати про ступінь небезпеки, властивою технологічному процесу того чи іншого виробництва та наявне обладнання. Ним передбачено вивчення способів і засобів захисту, необхідних заходів, які потрібно прийняти при загрозі або виникненні загоряння.

Які питання належить вивчити?

Форми проведення такого інструктажу містяться в спеціальних програмах навчання, які доводяться до керівників і власників організацій. Причому при його проведенні слід обов'язково дотримуватися специфіки діяльності тієї чи іншої організації.

Які конкретно питання належить засвоїти тим, хто проходить протипожежний інструктаж? В обов'язковому порядку він стосується правил утримання будівель, приміщень і території, включаючи евакуаційні шляхи і мережі водопроводу, як зовнішнього, так і внутрішнього. Пройшовши інструктаж зобов'язані бути знайомі з системами протипожежного оповіщення та мати уявлення про організацію процесу евакуації.

На кожному конкретному виробництві існують власні характерні для даного технологічного процесу вимоги і відповідні заходи для забезпечення їх виконання. Навчаються, крім того, повинні вивчити напам'ять правила, що регламентують проведення вогневих робіт, застосування засобів пожежогасіння та правильний виклик фахівців.

Вступний інструктаж

Проведений інструктаж може бути різним за своїм характером і термінами проведення. Він буває первинним, при вступі на робоче місце, вступним, а також повторним, цільовим або позаплановим. Про проведення кожної з цих різновидів в обов'язковому порядку проводиться запис у спеціальному журналі обліку, завірена підписом того, хто інструктує, і того, хто пройшов навчання.

Коли саме проводиться той чи інший з його видів? Введений мав бути здійснений керівником чи призначеним його наказом особою, яка відповідає за пожежну безпеку, з усіма співробітниками, які приймаються на роботу незалежно від їх кваліфікації та стажу роботи. Це відноситься і до сезонних працівників, відрядженим, які проходять виробничу практику й іншим категоріям.

Проводити його слід у відведеному для цього приміщенні, використовуючи наочні посібники та методичні матеріали та за затвердженою спеціальною програмою, яка розробляється згідно стандартам пожежної безпеки.

На завершення протипожежного інструктажу повинна бути обов'язково організована практичне тренування - розробка навичок гасіння пожежі, яка на меті перевірку практичних знань.

Про первинному інструктажі

Проведення первинного інструктажу організовується прямо на робочих місцях, в індивідуальному порядку з кожним надійшли співробітником, відрядженим, переведеним на нову ділянку. Організовується він і з фахівцями-будівельниками при роботах будівельно-монтажного характеру в межах території підприємства, а також з учнями, які прибули на практику.

Веде його особа, призначена керівником в якості відповідальної за пожежну безпеку в окремо взятому структурному підрозділі. Програма також включає в себе, крім теоретичної інформації, практичні заняття та вивчення навичок використання первинних засобів для гасіння, допомоги постраждалим, протипожежні норми і правила евакуації.

Якщо організація відноситься до пожежонебезпечних або на увазі масове перебування в будівлі людей (у кількості 50 і більше осіб), кожен працівник зобов'язаний володіти вмінням оперативно діяти при пожежі з використанням всіх необхідних засобів. Первинний інструктаж можливо провести з групою працівників, якщо вони обслуговують однотипне устаткування по одному і тому ж робочого місця.

Що таке повторний інструктаж і коли він потрібен

Повторному протипожежного інструктажу зобов'язані бути піддані всі працівники незалежно від характеру виконуваних обов'язків, стажу або кваліфікації не рідше, ніж раз на рік. Якщо мова йде про пожежонебезпечному виробництві, періодичність даного заходу - один раз на півріччя або частіше.

Для його проведення розробляються спеціальні графіки занять, затверджувані наказом керівника. Інструктаж ведуть індивідуально або з невеликою групою працюють на однотипному обладнанні. У його ході проводиться перевірка знань основних правил, навичок використання первинних засобів гасіння вогню, вміння організувати евакуацію.

Інші види - позаплановий і цільовий

Що таке позаплановий інструктаж і в яких випадках він зобов'язаний проводитися? Проводять його, коли вводяться в роботу або змінюються раніше встановлені правила і норми, відбувається модернізація або заміна обладнання, змінюється технологічний виробничий процес щодо факторів, що впливають на стан об'єкта в плані пожежної безпеки.

В обов'язковому порядку він повинен бути проведений, якщо мав місце факт порушення працівниками норм безпеки, що призвів до виникнення пожежі, а також у випадках вимог органів державного нагляду, якщо виявлено недостатні знання співробітників.

Інші ситуації, коли позаплановий інструктаж потрібен: тривалі перерви в роботі (більш, ніж на місяць), незадовільне знання працівниками важливих вимог. Зміст і кількісний обсяг його залежить від конкретних обставин, його викликають.

Проведення цільового протипожежного інструктажу обов'язково у разі разових робіт високої пожежної небезпеки (наприклад, зварювальних), повідомлень про аварії, стихійних лихах і катастрофах, при веденні вогневих робіт на вибухонебезпечному виробництві. Він же обов'язковий у разі будь-яких заходів з учнями, при підготовці екскурсій і масового перебування людей в будівлях і приміщеннях (засідань, конференцій, нарад), якщо число учасників більше 50 чоловік.

Пожежно-технічний мінімум для керівників і фахівців як поняття

Що це таке і хто зобов'язаний їм володіти? Яким чином відбувається навчання пожежно-технічного мінімуму в організації? Це - нормативний обсяг знань про безпеку організації щодо пожежної загрози, захисного режиму та особливостях технологічного процесу будь-якого виробництва. Включає в себе, крім того, необхідні дії і прийоми з порятунку здоров'я і життя людей, майна організації в екстрених випадках, а також практичні навички з профілактики стихійного лиха і, в разі необхідності, грамотної організації процесу евакуації.

Навчання з пожежно-технічного мінімуму керівників є обов'язковою процедурою. Крім того, його зобов'язані пройти всі фахівці та працівники, які призначені відповідальними з питань пожежної безпеки. Якщо організація не пов'язана з пожежонебезпечним виробництвом, таке навчання має бути здійснено протягом місяця з дня прийняття на роботу.

Періодичність та строки

Пожежно-технічний мінімум для керівників і фахівців повинен проводитися не рідше, ніж щорічно. Якщо працівник має кваліфікацію техніка або інженера з пожежної безпеки або він - викладач з дисципліни "пожежна безпека" зі стажем безперервної роботи в даній сфері 5 років і більше, він може бути звільнений від навчання ПТМ весь перший рік роботи.

Організація пожежно-технічного мінімуму - завдання керівника. Це може бути зроблено безпосередньо на робочих місцях або ж з відривом від виробництва. Кому ще обов'язково його проходити? Крім керівників, головних фахівців, а також осіб, які їх замінюють, в їх число входять керівники добровільної пожежної охорони, адміністрація оздоровчих заміських закладів для дітей, працівники, які мають справу з газоелектрозварення та іншими видами вогневих робіт і т. П.

Де виробляється навчання

У разі навчання з відривом від виробництва воно ведеться в навчальних центрах МНС Росії, що відносяться до протипожежної федеральній службі, а також в установах освіти, що мають пожежно-технічний профіль. Може таке навчання проводитимуться і в навчальному центрі цивільної оборони або підрозділах протипожежної служби.

Навчати фахівців і керівників організацій, пов'язаних з пожежо- і вибухонебезпечним виробництвом, слід в спеціалізованих центрах, що мають у своєму розпорядженні відповідні обладнані класи. Безпосередньо в організації вивчати ПТМ мають право керівники підрозділів, педагогічні працівники в дитячих дошкільних установах, співробітники цілодобової охорони, добровольці-пожежні.

Атестація

Після закінчення процесу навчання ПТМ проводиться перевірка. Займається нею спеціально призначена розпорядженням адміністрації комісія, до складу якої входять три і більше людини. Ними можуть бути керівники та педагогічні працівники навчальної організації, фахівці органів влади та держнагляду.

Якщо мова йде про перевірку знань працівників, які навчаються без відриву від виробництва, як правило, комісія складається із співробітників, що вже пройшли пожежно-технічний мінімум. Тести, які входять до програми перевірки, регламентуються її ініціатором.

Федеральними органами влади відповідно до специфіки виробничої діяльності для іспиту розробляються контрольні питання. Пожежно-технічний мінімум зобов'язаний мати у своєму складі практичний розділ (дії при загорянні і уміння поводитися з первинними засобами гасіння вогню). Їх перелік також складається керівництвом.